人材採用は雇用条件や勤務地域、勤務スタイルによって大きく異なり、媒体にもそれぞれの特長があります。当社では正社員からアルバイト・パートにいたるまで、多数媒体からそれぞれの強みを持ったベストな媒体をご提案いたします。

Web媒体メディアを複数連動させる事で、効率的に短期間で採用へとつなげます。またいくつかの媒体は求人検索エンジンにも無料リンクされていますから、さらなるチャンスが生まれます。

一般年齢層＋シニア層の場合

web媒体が中心となりますが、高年齢層も取り込みたい場合は、やはり紙媒体も有効です。そこで両媒体を合わせることで、幅広い年齢層にアピールしていきます。

首都圏勤務＋地方勤務の場合

web媒体は全国どこからも閲覧・応募できますが、やはり地方媒体も地域性から考慮すると欠かせません。全国のメジャー媒体にこれらを加えることで、ピンポイントにもアピールしていきます。
●全国各地の媒体およびWeb媒体を取り扱っております。

経験豊かなスタッフが取材を通し、御社の魅力を引き出し原稿へと反映。効果的な原稿内容をスピーディーにご提案。採用後のフォローまでしっかりサポートいたします。

まだ一般的ではありませんが、定着率を高めるためには、採用後のフォローはとても大切です。そこで当社では希望に合わせて※専任スタッフが新入社員の方が抱えている様々な悩みなどを丁寧にヒアリング。御社へのフィードバックとともに、本人への的確なアドバイスを行ない、よりスムーズな就業関係へとつなげて行きます。

※専門スタッフ…「国家資格キャリアコンサルタント」「GCDF-Japan キャリアカウンセラー」「メンタルヘルス・マネジメントⅡ種」資格取得
※基本２ヶ月間無料（2回面談）。有料にてその後の継続も可能です。
※スタッフフォローのみのご依頼も承っております。